통상임금 계산기 (계산방법)

많은 휴일수당을 계산하기 위해서는 통상임금을 먼저 계산해야합니다. 많은 임금 계산기에 기초가되는 통상임금은 어떻게 계산하면 좋을까요? 오늘 이 포스팅을 통해 확인해보시기 바랍니다.

통상임금은 정기적이고 일률적으로 소정 근로에 대해 지급하기로 한 시간급 금액이나 일급 금액을 말합니다. 통상임금은 시간급 금액으로 산정하는 것이 기본인데 주기적으로 지급해야 하는 특징이 있습니다.

근로자는 모두 통상임금을 받게되는데 만약 특정 사람들만 받게되는 임금은 통상임금으로 치지 않습니다.

📌 회사 경영 실적에 따른 성과급

📌 개인실적 평가에 따라 지급되는 상여금

📌재직자에게만 지급되는 명절비, 휴가비

통상임금을 계산하기 위해서는 시간급으로 계산해야하는데요, 아래 계산식을 확인해보시기 바랍니다.

통상임금(시급) : 월별 통상임금 / 주당 근무수당 + 주휴일) x 월 평균주수

개인마다 상황이 모두 다르기 때문에 우리는 통상임금을 계산기를 통해 계산해보도록 하겠습니다.

아래는 통상임금 계산기로 바로 갈 수 있는 버튼입니다. 바로 이동해보시기 바랍니다. 한 주간 근무시간이 보통은 40시간이지만 초과하거나 미만인 분들도 계실텐데요, 내 근무시간에 맞게 체크후 계산할 수 있습니다.

한 주간 근무시간에 맞게 필수에 해당하는 영역을 입력 후 통상임금을 계산해볼 수 있습니다.

만약 1주 40시간을 근무하고 하루당 9만원씩 받는 일급제 근로자는 시간당 통상임금을 어떻게 계산할까요? 임금을 일급으로 정한 다음 그 일급 임금을 통상임금으로 하여 계산합니다.

1일 8시간 근무 후 일급이 9만원이고 그 외 매월 고정적으로 15만원을 수당으로 받는 다면 월 고정수당 15만원의 통상임금 환산금액은 15만원 / 209시간 = 718원입니다.

주 40시간을 근무할 때 월 소정 근로시간 계산방방법 = (주 40시간 근로 + 주휴 8시간) X {365일 / 7(1주일) / 12(개월) = 209시간

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